南江县公山镇农业综合服务中心考核管理制度

一、考核对象

南江县公山镇农业综合服务中心见习人员

二、考核细则

为进一步加强见习人员管理，防止到岗不到位，不迟到、不早退、杜绝工作不认真，提高工作效率，切实做好业务工作，特制定本制度。

（一）按月每个工作日对实际在岗的个人实行量化管理考核，每月总分10分。

（二）每月考核结果告知本人。

（三）凡有下列行为之一，每人每次扣1分，累计5次以上每次按双倍扣。

1、迟到；

2、早退；

3、上班时间玩游戏或做与工作无关的事。

4、值班当天未打扫或未及时打扫办公室卫生。  

（四）凡有下列行为之一者，每人每次扣2分，累计5次以上每次按双倍扣分。

1、旷工，病、事假除外，但须事先办理好请假手续，半天以内向中心领导请假，半天以上需书面形式向党委政府请假。

2、上班时间不在岗。

3、下村未报备。

（五）扣分达到10分，将进行单独谈话，谈话后拒不改正，也不听从工作安排，将提前解除见习协议，并填写《解除就业见习协议书》。

（六）本制度自发布之日起执行。

三、工作要求

（一）见习期间，见习人员应遵守见习协议。服从见习基地管理，积极完成见习工作，遵守职业道德和社会公德。

（二）见习期间见习人员有下列情形之一的，将提前解除见习协议，并填写《解除就业见习协议书》。

1、无故连续缺勤3个工作日或累计缺勤7个工作日以上；

2、不遵守见习基地规章制度且经教育无效的；

3、因见习人员过失，给见习基地生产经营造成严重损失的；

4、已落实工作单位实现就业，不能继续参加见习的；自主申请不愿继续参加见习的；

5、不能胜任见习工作的。