四强化推动预算绩效管理落实

    为扎实推进全面预算绩效管理，提高资金使用效益，优化公共资源配置，提升公共服务水平。县信访局把握预算绩效改革的工作重点和推进方向，多措并举全面推进预算绩效管理改革走深走实。一是强化制度建设，规范管理流程。在预算绩效管理事前绩效评估、事中过程监控、事后绩效评价的现有制度基础上，进一步完善了预算绩效管理工作考核、结果应用、公开规程等相关制度，从绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等各项管理流程进行全面标准化管理。二是强化业务培训，提升业务水平。今年以来，多次组织开展预算绩效管理知识及业务培训，深入学习贯彻中央、省市县系列预算绩效管理部署要求，进一步明确机关年度预算绩效管理工作目标任务，不断提升领导班子理论水平，财务人员业务水平。三是强化自查整改，确保工作实效。对标预算绩效管理年度目标任务，常态化对预算绩效管理组织保障体系、过程管控体系、基础支撑体系、考核监督体系建设落实情况开展全面自评自查，对排查问题，落实专人进行限时整改销号，及时查漏补缺，确保问题整改工作落到实处。四是强化结果运用，提高资源效益。坚持用系统的观念深化绩效结果应用，将事后绩效评价结果与资金管理方法、预算编制挂钩，实现互促互进的良性循环，切实提高财政资源合理配置。（撰稿人：唐菊，审核人：谢阶平）