南江县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开工作年度报告

　　根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市相关规定，特向社会公布 2016 年度本级政府（本部门）信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询和投诉情况、行政复议和行政诉讼情况、工作人员和费用支出情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项、附表共九个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告的电子版可在（http: //222.208.163.72）下载。如对本报告有任何疑问，请与人社局办公室联系，电话：0827-8222534。

　　一、概述

　　2016年，南江县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定科学、合理、有效的考核办法，完善评价体系，确保政务公开工作顺利开展。我局明确专人进行信息公开报送，加强培训，建立健全“七大公开”各项制度，合理确定公开的内容、程序和形式、载体，以方便群众办事和监督为原则，不断充实和逐渐深化政务公开的内容，改进和完善政务公开的方法，确保政务信息公开工作取得实效。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）政府信息公开的内容。2016年全年，通过政府门户网站政务公开栏目主动公开信息232条，其中，政策文件44条，文件解读11条，人事信息58条，工作动态15条，信息公开年报1条，涉及便民服务44条，财政信息25条，动态信息33条，概况信息1条。

　　（二）政府信息公开方式。通过政府网站主动公开信息232条、政务微信7条、LED屏幕播送信息68条、部门连线报送15条，通过政府门户网站人事信息发布公务员招考、事业人员公招、职称评定等信息56条，印发就业、社保、医保、劳动保障信息宣传页40000余份。

　　三、依申请公开政府信息情况

　　全年无申请公开信息事项。

　　四、咨询和投诉情况

　　全年无咨询和投诉事项。

　　五、申请行政复议和提起行政诉讼情况

　　全年无申请行政复议和提起行政诉讼情况。

　　六、工作人员和费用支出情况

　　（一）南江县人力资源和社会保障局配备一名副局长作为分管领导监督落实，办公室作为具体承办股室，专职信息人员1名，兼职信息人员1名。

　　（二）政府信息公开事务的财政与实际支出情况:用于购置电脑打印机等相关办公设备、印刷宣传资料等费用共计3万余元。

　　七、存在的主要问题和改进情况　

　　存在问题:

　　1. 更新信息不及时；

　　2. 公开形式较为单一，公众参与度不高；

　　3. 部分公开义务主体对政府信息公开工作重视不够，主动公开的政府信息质量不够高。

　　改进措施：一是加强组织领导，强化监督考核，狠抓工作落实；二是拓宽信息渠道，主动听取社会各界的意见和建议，及时加以整改，推动工作落实；三是完善工作制度，明确责任主体，落实工作任务，确保我局政府信息公开工作有效落实。

　　八、其他需要报告的事项

　　通过政府门户网站人事信息发布的公务员招考、事业人员公招、职称评定等35条信息点击量均在2000次以上，其中点击量超过10000次以上的14条。