南江县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
2020-01-06 18:02 来源: 南江县人力资源和社会保障局 作者:县人力资源和社会保障
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和省、市相关规定,特向社会公布2019年度本部门信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与人社局办公室联系,电话:0827-8222534。
一、总体情况
2019年,南江县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府正确领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定科学、合理、有效的考核办法,完善评价体系,确保政务公开工作顺利开展。我局明确专人进行信息公开报送,加强培训,建立健全“七大公开”各项制度,合理确定公开的内容、程序和形式、载体,以方便群众办事和监督为原则,不断充实和逐渐深化政务公开的内容,改进和完善政务公开的方法,确保政务信息公开工作取得实效。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题和改进情况
存在问题:一是政府信息主动公开工作力度需进一步加大,信息公开的广度、深度还有待进一步加大;二是政务信息公开内容的规范性有待加强。
改进措施:一是加强组织领导,强化监督考核,狠抓工作落实;二是拓宽信息渠道,主动听取社会各界的意见和建议,及时加以整改,推动工作落实;三是完善工作制度,明确责任主体,落实工作任务,确保我局政府信息公开工作有效落实。
六、其他需要报告的事项
通过政府门户网站人事信息发布的公务员招考、事业人员公招、职称评定等39条信息点击量均在2000次以上,其中点击量超过10000次以上的8条。
通过微博等新媒体政务平台推送信息113条、LED屏幕播送信息56条、部门连线报送31条,今日要情13条,印发就业、社保、劳动保障信息宣传页10万余份。
一、总体情况
2019年,南江县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府正确领导下,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,制定科学、合理、有效的考核办法,完善评价体系,确保政务公开工作顺利开展。我局明确专人进行信息公开报送,加强培训,建立健全“七大公开”各项制度,合理确定公开的内容、程序和形式、载体,以方便群众办事和监督为原则,不断充实和逐渐深化政务公开的内容,改进和完善政务公开的方法,确保政务信息公开工作取得实效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
1 |
1 |
2 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
8 |
8 |
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
0 |
0 |
0 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
2 |
-1 |
|
第二十条第(九)项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额(万元) |
|
政府集中采购 |
5 |
17.5 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办反办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题和改进情况
存在问题:一是政府信息主动公开工作力度需进一步加大,信息公开的广度、深度还有待进一步加大;二是政务信息公开内容的规范性有待加强。
改进措施:一是加强组织领导,强化监督考核,狠抓工作落实;二是拓宽信息渠道,主动听取社会各界的意见和建议,及时加以整改,推动工作落实;三是完善工作制度,明确责任主体,落实工作任务,确保我局政府信息公开工作有效落实。
六、其他需要报告的事项
通过政府门户网站人事信息发布的公务员招考、事业人员公招、职称评定等39条信息点击量均在2000次以上,其中点击量超过10000次以上的8条。
通过微博等新媒体政务平台推送信息113条、LED屏幕播送信息56条、部门连线报送31条,今日要情13条,印发就业、社保、劳动保障信息宣传页10万余份。
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