2018年工作总结及2019年重点工作计划

一、2018年工作总结
（一）铆足“绣花功夫”聚力脱贫摘帽。严格履行“五个一”和“三个一”驻村帮扶工作管理责任，选派23名驻村工作队员脱产驻村帮扶，突出整体推进，破解产业发展难题，加快推进项目建设，坚持“长短结合”发展家庭“四小产业”，做好群众感情沟通工作。全面履行帮扶部门和帮扶责任人责任，围绕“两不愁、三保障”和“四个好”精准发力，每月集中走访贫困户1 次以上，到党建结对共建村开展“深入贯彻党的十九大精神•凝心聚力打赢脱贫摘帽攻坚战”主题活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
（二）着力提升就业创业质量。持续开展“春风行动”、东西部劳务协作等系列活动，认真保障落实公益性岗位兜底安置，有效解决“五类”人员就业难题。精准发力回引创业工程，开展返乡创业人员能力素养提升行动，探索实施“三位一体”就业扶贫模式，聚力打造朱公百坪等14个扶贫示范村。2018年转移贫困家庭劳动力就业18100余人，公岗兜底安置就业2180人，回引创办经济实体110家，开展各类培训3005人，其中贫困家庭劳动力实用技能培训1320人。
（三）持续完善社保体系建设。大力防范化解社保基金支付风险，妥善处理2017年底被征地农民社保遗留问题，积极实施打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动，持续推进重复领取待遇和死亡冒领待遇整改核查工作。构建群众满意的公共服务体系，全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，实施“万人增保”计划，新增参保1849人。今年来征收五大保险基金8.59亿元，支付保险待遇10.61亿元。代缴特困人口城乡居民医疗保险89422人1609.6万元，城乡居民基本养老保险58042人580.42万元，追回重复领取和冒领养老金1271人254.5万元。
（四）扎实完善人事人才服务。细化机关事业单位人员管理制度，印发了《关于进一步规范机关事业单位一般工作人员及编外人员管理有关问题的通知》。全面深化推进农民职业技术职称评定，积极对接引进省级专家服务团精来南指导智力扶贫行动，今年来，新录（聘）公务员、事业人员353人，定向建档立卡贫困户大学生考聘事业单位人员20名、教师20名，面向优秀村(居委)支部书记(主任)、扶贫第一书记定向招聘事业人员4名，推荐评审初级以上职称739人。
（五）源头治理和谐劳动关系。先后开展了农民工工资专项整治、人力资源市场清理整顿行动，建立健全劳动保障法律诚信档案，加大对失信企业惩戒力度，规范用工关系，积极构建和谐劳动关系。全年受理投诉案件74起，追讨农民工工资6123万余元，查处违法职业中介机构3家，实施用工合同备案520人次，立案处理劳动争议案件29件，时限内案件结案率100%。
（六）全面加强党的建设。探索建立“六个一”党建工作机制、“三人行”集中学习研讨模式，深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记对四川重要指示精神、省市县委全会精神。严格落实党的组织生活制度，严格履行“两个责任”“四个亲自”“一岗双责”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“大学习大讨论大调研”、“中梗阻”专项整治主题活动。共开展谈心谈话300人次，廉政警示教育6次，专项督促检查8次，书记讲党课2次，撰写学习心得120余篇。
二、2019年重点工作计划
（一）持续抓好就业创业工作。认真落实新一轮就业创业政策，优化就业创业环境，强化部门协作，健全服务机制。持续做好农村劳动力和贫困家庭劳动力动态管理，深入推进脱贫攻坚三年行动项目，以东西部扶贫劳务协作为契机，抓好农村劳动力转移就业。加大回引创业工程实施力度，不断扩大返乡农民工就业创业规模。进一步扩大扶贫培训覆盖面，组织县内外培训机构，开设“扶贫专班”，同时开展“送培训下乡”等延伸培训服务，方便贫困劳动力就地就近参加培训。力争全年培训农村致富带头人50人，贫困劳动力实用技术培训400人，开发贫困家庭劳动力公益性岗位1550个。
（二）全面加强社保体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求，进一步健全覆盖城乡居民的社会保障体系。针对中小型企业和农民工、灵活就业人员等重点人群开展精准扩面行动，全面推进“同舟计划”落地落实，认真配合协作完成征管职能划转。大力推进综合柜员制建设，简化办事流程、加强队伍建设，真正实现“南江人社事最多跑一次”，进一步提升群众满意度。持续深化医疗领域专项整治，严厉打击骗保套保行为，坚决维护基金支付安全。
（三）深化人事人才制度改革。严格落实县及县以下机关事业单位机构改革安排部署，加强岗位设置和人员调配，加大专业技术人才队伍建设。积极补充考录招聘机关事业单位缺口，全面深化公务员制度改革，深入实施“巴山优才计划”“人才特招计划”等人才招引计划，大力引进脱贫攻坚一线急需紧缺人才。
（四）积极构建和谐劳动关系。继续加强劳动保障监察执法，加大问题督促整改处置力度，坚决杜绝拖欠农民工工资现象，持续抓好治欠保支工作，加强劳务派遣、集体合同备案、企业劳动用工指导。积极推动事业单位及其主管部门建立劳动人事争议调解组织，促进基层调解工作规范有效开展。
（五）力度不减巩固脱贫成效。持续抓好就业创业促进脱贫奔康引导效应，继续抓实“一库五名单”动态管理，深入实施“技能培训、岗位推送、公岗兜底”三大行动，扎实抓好东西部劳务协作转移。继续做好建档立卡贫困人口城乡居民养老、医疗保险费财政代缴工作。坚决贯彻落实决战贫困总体要求，切实履行挂联帮扶职责，巩固提升脱贫成效；积极协作村两委规划乡村振兴战略，细化完善帮扶措施和发展规划，确保全面实现脱贫摘帽目标。
（六）纵深推进从严管党治党。继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市县各项规定的学习贯彻，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实落实“三会一课”制度，持之以恒的推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。不断规范完善“三重一大”决策机制，加强内控制度建设，加大重点领域和关键岗位的监督检查和风险防控力度。严格党内政治生活制度，定期开展组织生活，加强城乡党建结对共建。