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南江县人民政府办公室关于印发《南江县政府系统办公室工作绩效评价试行办法》的通知

时间:2014-04-22 16:13:58  来源:  作者:  已有 人读阅此信息
 

各乡镇人民政府,县府各部门:
    现将《南江县政府系统办公室工作绩效评价试行办法》已经县人民政府研究同意,现印发你们,请认真遵照执行。

                                                                                           南江县人民政府办公室
                                                                                               2014年4月21日


南江县政府系统办公室工作
绩效评价试行办法

    为进一步提高乡镇人民政府、县政府组成部门和中央、省、市驻南具有行政管理职能单位办公室的行政效能,切实加强和改进政府系统办公室工作,建立科学、规范、高效的工作机制,更好地为全县经济社会发展和人民群众服务,特制定本试行办法。
    一、评价对象
    各乡镇人民政府办公室,县政府各部门办公室(含东榆工业园区管委会办公室),中央、省、市驻南具有行政管理职能的单位办公室(具体名单附后)。
    二、评价内容
    全县政府系统办公室文电会务办理、政务信息、政务调研、政务督查、电子政务和政府信息公开、应急管理等6个方面工作。
    三、评价原则
    (一)客观公正。科学制定评价标准,实事求是评价。
    (二)注重实效。既注重工作效率,又注重服务质量。
    (三)便于考核。评价对象、内容、标准、方式明确具体,定性与定量评价相结合。
    (四)激励创新。鼓励积极探索,倡导工作创新和服务创新。
    四、评价标准
    (一)文电会务办理
    1.推进文电会务办理工作科学化、规范化、制度化,在制度建设和办理流程改进上有创新举措并取得良好成效,公文办理信息化工作扎实推进。
    2.文件办理质量高,针对性、指导性和可操作性强。制发公文的起草和审签程序、体例格式、语言文字、主体内容、发送范围、份数和密级标注等符合规范要求,注重对文件的合法性审查。精简文件有明显成效。
    3.文件办理规范高效。统一使用电子公文交换系统上报、签收非涉密文件。严格执行行文规则,无越级报送、重复报送、多头报送,除领导特别要求外,无违规向领导直接报送等情况。按时限认真完成县政府领导批示办理、县政府办公室交办文电、反馈办理意见和提供代拟稿。
    4.严格执行县政府和县政府办公室相关会议工作规范,确保会议质量。议题承办单位上会材料政策把关严密、文字表述精炼、数据客观准确、体例格式规范、要件详尽完备。
    5.推进会务工作规范化建设,严格执行会议审批、会议报名、请假等制度,自觉遵守会场纪律和保密规定;承办或协办县政府会议准备充分、组织有序。
    6.认真执行24小时值班制度和交接班制度,做到制度健全、人员落实、责任明确,值班信息报送及时、准确,值班记录规范。
    (二)政务信息
    紧紧围绕县委、县政府中心工作,拓展信息源,积极搜集报送政务信息,按时完成约稿,及时、准确、深度反映工作情况、存在问题,提出对策建议,为上级领导掌握情况、科学决策、指导工作提供有效的信息服务(报送邮箱:县政府门户网邮箱为njxfb@163.com,县政府办公室信息科邮箱为njxxk123@163.com)
    (三)政务调研
    围绕县委、县政府重大决策部署认真开展政务调研。按照要求组织协调完成县政府年度政务重点调研课题。及时准确为县政府起草文稿提供所需材料。积极配合县政府研究室牵头组织开展的政务调研活动。努力促进调研成果转化为县政府重要决策,进入县政府领导重要文稿、重要政策性文件或作为典型经验推广。
    (四)政务督查
    1.认真贯彻落实县委、县政府重大决策部署,主动跟踪和反馈工作进展情况;认真办理县委、县政府领导批示事项、交办事项和督办事项,一次性办结率达到95%以上;积极配合县政府办公室督查督办科牵头组织开展的政务督查活动。
    2.认真落实人大代表建议、政协委员提案办理工作责任制;办理回复事实准确,内容符合法律、法规及政策规定,行文规范;原则在人代会、政协会闭会3个月内、最迟不超过6个月,办结建议、提案(闭会后提出的建议、提案办结时间顺延);承诺事项落实,办理结果成效明显。
    (五)电子政务和政府信息公开
    1.加强电子政务和政府信息公开工作组织领导,领导机构体系和规章制度健全,运行规范。
    2.结合本地本单位实际,扎实推进政务公开、重点领域信息公开、电子政务外网建设与管理、行政权力依法规范公开运行等工作。
    3.门户网站建设运行规范,栏目设置科学,功能齐全,内容全面,更新及时,公众参与渠道畅通,网上办事服务优质高效。
    4.充分运用规定载体,及时、准确、全面公开政府信息。完善相关制度,针对媒体和群众的关切,及时、准确发布相关政务信息,认真承办回复市(县)长信箱信件。
    5.加强网络安全保密系统建设,严格上网信息的审核把关,严防失泄密事件发生。
    (六)应急管理工作
    1.结合实际,认真制定完善各类应急预案,健全组织领导、监测预警、隐患排查、宣教培训、应急演练、物资储备、目标考核和问责追究等工作制度。组织做好突发事件应急演练。
    2.严格按照突发事件处置相关规定报送信息,所报信息要素齐全、文字表达准确;主动跟踪突发事件处置情况,认真续报突发事件信息以及县委、县政府领导批示精神贯彻落实情况。
    五、评价方式
    (一)根据评价结果,选取乡镇人民政府办公室前5名,县政府部门办公室前5名,中央、省、市驻南具有行政管理职能单位办公室前3名作为年度县政府系统办公室工作先进集体予以表彰。
    (二)被评价单位可报送本单位先进事迹或工作创新措施办法,经县政府办公室确认后作为评先参考依据。
    (三)评价事项获得全市、全县先进,经验在全市、全县推广的,作为评先重要依据。
    (四)年度内被评价对象出现以下重大过错,实行一票否决,取取消评先资格:
    1.因工作失误被县委、县政府领导批评;
    2.因工作失误被县委办公室、县政府办公室或县委目标督查办公室通报批评;
    3.发生失泄密事件;
    4.出现重大违纪行为,违法案件被有关部门立案查处。
    六、评价组织
    县政府办公室负责全县政府系统办公室工作绩效评价组织领导工作,具体由县政府办公室秘书科和综合科负责文电会务办理工作绩效评价,县政府研究室负责政务调研工作绩效评价,县政府办公室信息科负责政务信息工作绩效评价,县政府办公室督查督办科负责政务督查工作绩效评价,县政府政务信息管理办公室负责电子政务和政府信息公开工作绩效评价,县政府应急办负责应急管理工作绩效评价。评价对象按照县政府办相关文件要求,对照各项评价细则(附后),认真开展自查,写出书面自查报告,进行自查评分,并将自查报告(一式6份)和各项自查评分表于每年度12月25日前分别报送各牵头科(室)初步评定,初评后统一报县政府办公室主任会议集体审定。

 

 
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