侯家镇：“三措施”做好公益性岗位管理

一是压实责任，加强指导。根据南江县县人社局公益性岗位管理的相关文件，研究制定侯家镇公益性岗位管理办法，从制度层面上加强和规范公益性岗位管理。

二是严格纪律，按时考勤。为规范管理公益性岗位，侯家镇对照规范要求，严格对公益性岗位进行周考勤月通报制度，在全镇范围内营造出良好的公益性岗位工作氛围，杜绝出现空岗缺人的现象。

三是建立台账，实名管理。建立公益性岗位人员数据库，公益性岗位人员上岗后，及时将人员信息录入四川公共就业创业服务管理信息系统V2.0，建立个人档案。健全基础资料，做到人数、岗位、聘用时间、发放工资、社会保险底数清、情况明；安置人员不再从事公益性岗位工作时，及时注销人员信息，保证了在岗人员的真实性和准确性。（何佳益）