南江县机保局2019年部门决算编制说明
第一部分 部门概况
一、基本职能及主要工作
本部门主要承担全县行政事业单位养老保险基金的筹集、管理和拨付职能，其主要职责：
1、贯彻执行上级有关机关事业单位保险基金的法律法规和政策。
2、根据保险基金运行情况为县政府提供政策依据和政策调整建议。
3、承办社会保险基金的征集管理和支付。
4、负责全县机关事业单位离退休（职）人员社会化管理服务工作。
（二）2019年重点工作完成情况
1、奋力作为，努力推动机关事业单位养老保险改革纵深推进
（1）抓好基金征收。一是完成与税务部门对接，实现养老保险费征收移交税务工作。二是完成全县380个机关事业参保单位2019年职业年金缴费基数申报工作。三是强化职业年金基金征缴率。截至目前，2019年共征收职业年金1687.30万元。
（2）确保养老待遇发放。2019年7月，全面实现我县机关事业单位退休人员调整基本养老金工作，调待1-7月补发金额全面兑现到位，参与调待人数6137人，发放金额773.29万元，人均月领取养老金增加180.01元，增长率达4.15%。截至目前，2019年共发放养老金31300.63万元，月平均发放金额2845.51万元，月平均发放人数6226人，人均月领取养老金4570.37元。
（3）做好“中人”养老保险待遇计发前期准备。对2014年10月后批准退休的机关事业单位人员（简称“中人”）开展了视同缴费年限的认定，主要对参工时间、缴费月数的确认，确保基础信息准确无误，为下一步核定此类人员待遇领取打下了基础。
（4）优化退休人员验证服务。一是全面取消集中认定，以方便退休人员为原则，采取就近认证、单位代为认证、上门认证的方式进行退休人员养老金领取资格认证。二是加强对乡镇和社区便民服务中心的督导。截至目前，2019年共验证退休人员4550人。
（5）推进老机保个人账户退付。2018年经县人民政府批准，按照《巴中市人民政府办公室关于明确机关事业单位养老保险业务经办有关问题的通知》(巴府办函〔2016〕103号）全面一次性退付退休人员和调出市外人员的老机保个人账户，2019完成老机保个人账户一次性退付320人，已支付资金224万余元。
（6）抓好基金监管，确保基金安全。健全内控监督机制，加强基金财务管理，严格遵循“收支两条线”管理规定，切实加强与财政、银行等部门的联系，自觉接受审计、财政等部门的监督检查，严格实行保险基金与办公经费分账管理，保证基金安全存储和运转。严格按照省社保局及相关政策要求，按时归集养老保险费及职业年金，支付严把关，确保基金安全完整。
（7）加强档案信息系统建设。继续加强档案信息系统的建设，配备档案室一间，储藏室一间，配备专用电脑专进行档案管理。加强参保单位和职工档案信息录入，确保及时准确，录入率达到100%。
2、大力推进脱贫攻坚工作
一是加强扶贫政策宣讲入户。通过集中走访和分散走访相结合，按月组织全体干部职工深入溪口村，走家入户开展扶贫政策宣讲和感恩教育。二是完善脱贫攻坚帮扶措施。结合溪口村所处的地势条件、目前产业发展等实际情况，合理地制定帮扶年度计划，确保了扶贫帮扶规划有目标、有任务、有措施、有人落实。三是深入推进项目建设。大力发展中药材种植，鼓励和帮助贫困户种植中药材天麻、乌药、猪苓、元胡等中药材，通过种植生产中药材实现贫困户增收。四是扎实开展挂联帮扶工作。我单位挂联的寨坡乡溪口村先后顺利通过省检、国检验收，为脱贫攻坚巩固打下了坚实的基础。
3、努力加强机关党建工作
一是加强党员干部的政策理论学习。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为核心，开展自主学、集中学、交流学，认真检视支部和党员干部的问题，并根据查找的问题，建立整改台账，逐条逐项整改落实，确保支部党员干部思想进一步净化，工作能力进一步提升。二是强化落实机关党建工作。以主题教育活动为载体，与溪口村支部结对帮扶，组织开展丰富多样的组织生活，提升支部凝聚力；三是落实“三会一课”制度。2019年支部召开党员大会8次，支委会13次，开展讲党课活动4次，开展主题党日活动12次。四是持续加强党员队伍建设。2019年完成预备党员转正1名，吸收预备党员1名。
4、加强廉洁自律教育，创廉洁型机关
一是坚持正面宣传，把握正确的政治导向。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一方针，坚持正面宣传为主，积极全面把握好正确的政治舆论导向。二是加强廉政准则学习，构筑坚强的思想道德防线。加强政治理论学习，坚持定期学习制度，系统学习《准则》、《条例》，进一步增强从严管党治党政治意识、责任意识和担当意识，从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。三是立足思想防范，狠抓警示教育。大力开展“以案学法、以案律己”的警示教育，牢固树立干部职工正确的政治方向，坚持党的宗旨，严以律己，严禁触碰违法违纪的高压线。四是加强制度建设，狠抓纪律作风整顿。规范完善机关各项管理制度，逗硬监督落实，促进干部职工作风进一步好转。
二、机构设置
南江县机关事业单位社会保险局属参工管理事业单位，内设5个职能股室，即办公室、征缴股、退管股、财务股、稽核股。
一、 收入支出决算总体情况说明
2019年总收入158.31万元，同比2018年203.46万元减少45.15万元，减少22.19%；2019年总支出133.75万元，同比2018年203.46万元减少69.71万元，减少34.26%。其中社会保障和就业支出2019年为117.80万元，同比2018年188.45万元减少70.65万元，减少37.49%；卫生健康2019年支出7.67万元，同比2018年7.62万元增加0.05万元，增长0.66%；住房保障2019年支出8.28万元，同比2018年7.39万元增加0.89万元，增长12.04%。
（图1：收、支决算总计变动情况图）（柱状图）
2019年收入支出与2018年对比分析图
二、 收入决算情况说明
2019年本年收入合计158.31万元，其中：一般公共预算财政拨款收入158.31万元，占100%；无政府性基金预算财政拨款收入、国有资本经营预算财政拨款收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。
三、 支出决算情况说明
2019年本年支出合计133.75万元，其中基本支出133.75万元，占总支出的100%，无项目支出、上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出。
（图3：支出决算结构图）（饼状图）
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2019年财政拨款收入总计为158.31万元，同比2018年203.46万元减少45.15万元，减少22.19%；2019年财政拨款支出总额133.75万元，同比2018年203.46万元减少69.71万元，减少34.26%。主要变动原因是：社会保障和就业支出2019年为117.80万元，同比2018年188.45万元减少70.65万元，减少37.49%；卫生健康2019年支出7.67万元，同比2018年7.62万元增加0.05万元，增长0.66%；住房保障2019年支出8.28万元，同比2018年7.39万元增加0.89万元，增长12.04%
（图4：财政拨款收、支决算总计变动情况）（柱状图）
（除国有资本经营预算外，数据来源于财决Z01-1表，口径为“总计”数+国有资本经营预算。）
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
2019年一般公共预算财政拨款支出133.75万元，占本年支出合计的100%。与2018年相比，一般公共预算财政拨款减少45.15万元，下降22.19%。主要变动原因：社会保障和就业支出2019年为117.80万元，同比2018年188.45万元减少70.65万元，减少37.49%；卫生健康2019年支出7.67万元，同比2018年7.62万元增加0.05万元，增长0.66%；住房保障2019年支出8.28万元，同比2018年7.39万元增加0.89万元，增长12.04%
（图5：一般公共预算财政拨款支出决算变动情况）（柱状图）
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2019年一般公共预算财政拨款支出133.75万元，主要用于以下方面: 其中社会保障和就业支出2019年为117.80万元，同比2018年188.45万元减少70.65万元，减少37.49%；卫生健康2019年支出7.67万元，同比2018年7.62万元增加0.05万元，增长0.66%；住房保障2019年支出8.28万元，同比2018年7.39万元增加0.89万元，增长12.04%。
（图6：一般公共预算财政拨款支出决算结构）（饼状图）
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2019年一般公共预算支出决算数为133.75万元，完成预算158.31万元84.49%。其中：
1. 社会保障和就业（类）
(1)社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-社会保险经办机构（项）:支出决算为133.75万元，本年预算124.87万元，上年结转-0.15万元，结转下年24.41万元，完成预算107.11%，决算数大于预算数的主要原因：追加了机关事业单位验证工作经费6万元。
(2)社会保障和就业（类）-行政事业单位离退休（款）-机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）。支出决算为11.93万元，完成预算100%。
(3)社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对失业保险基金的补助（项）。支出决算为0.08万元，完成预算100%。
(4)社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对工伤保险基金的补助（项）。支出决算为0.05万元，完成预算100%。
(5)社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对生育保险基金的补助（项）。支出决算为0.46万元，完成预算100%。
(6)社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-其他财政对社会保险基金的补助（项）。支出决算为1.83万元，完成预算100%。
2.卫生健康（类）
(1)卫生健康（类）-行政事业单位医疗（款）-事业单位医疗（项）:支出决算为5.89万元，完成预算100%。
(2)卫生健康（类）-行政事业单位医疗（款）-公务员医疗补助（项）:支出决算为1.77万元，完成预算100%。
3.住房保障支出（类）--住房改革支出（款）-住房公积金（项）：支出决算为8.28万元，完成预算100%。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2019年一般公共预算财政拨款基本支出133.75万元，其中：
人员经费113.38万元，主要包括：基本工资37.72万元、津贴补贴29.16万元、奖金3.42万元、机关事业单位基本养老保险缴费11.93万元、职工基本医疗保险费5.9万元、公务员医疗补助1.77万元、其他社会保障缴费2.42万元、住房公积金8.28万元等。
公用经费22.37万元，主要包括：办公费2.14万元、水费0.09万元、电费0.47万元、邮电费2.65万元、物业管理费0.7万元、差旅费0.92万元、培训费0.41万元、公务接待费0.18万元、劳务费4.35万元、工会经费3.18万元、福利费0.22万元、其他交通费7.06万元等。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明
2019年“三公”经费财政拨款支出决算为0.18万元，完成预算0.8万元的22.5%，决算数小于预算数的主要原因：严格执行中央八项规定和公务接待管理制度、公务用车管理制度，厉行节约，严格控制支出。
2019年“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算0万元，占0%；公务接待费支出决算0.18万元，占10%。具体情况如下：
（图8：“三公”经费财政拨款支出结构）（饼状图）
1.因公出国（境）经费支出0万元，未安排预算。
2.公务用车购置及运行维护费支出0万元, 未安排预算。
3.公务接待费支出0.18万元，完成预算22.5%。公务接待费支出决算比2018年增加了0.18万元。主要原因：严格执行中央八项规定，严格控制接待范围、规模、陪餐人数及标准。
主要用于执行公务、开展业务活动开支的用餐费等。国内公务接待1批次，12人次（包括陪同人员），共计支出0.18万元.
八、政府性基金预算支出决算情况说明
2019年政府性基金预算拨款支出0万元。
2019年国有资本经营预算拨款支出0万元。
十、 预算绩效情况说明
（一）预算绩效管理工作开展情况
根据预算绩效管理要求，本部门（单位）在年初预算编制阶段，组织对5项目开展了预算事前绩效评估，对5个项目编制了绩效目标，预算执行过程中，选取5X个项目开展绩效监控，年终执行完毕后，对5个项目开展了绩效目标完成情况梳理填报。
本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评，从评价情况来看，在部门工作完成上，按照年初计划及上级业务主管部门下达的目标，全面完成了社会保险基金征收及管理、就业创业及就业扶贫、东西部劳务协作、事业单位人员岗位设置管理、人才招聘、事业单位工作人员职称评定及申报、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁、安全生产、群众信访、驻外农民工服务站（劳务基地建设）等各相关任务，发放了在职职工、三支一扶人员的基本工资、津贴补贴、国家规定的奖金、事业单位工作人员绩效工资，缴纳了在职职工的社保保险费、住房公积金，制度较为健全，资金管理较为规范，各项支出审核审批程序严格，资金使用效益达到了预期目标绩效。本部门还自行组织了5个项目绩效评价，从评价情况来看，5个项目均为专项工作经费，各项目资金按照预算绩效目标及工作内容进行支出管理，设定绩效目标任务全面完成，相关工作取得长足进展，服务对象的满意度均达到95%以上。
（二）项目绩效目标完成情况。
本部门在2019年度部门决算中反映“参保人员档案管理工作经费”“ 基金管理专项费”等2个项目绩效目标，绩效目标完成情况如下。实际完成情况。（本单位部门项目绩效目标个数在5个以上的，选取5个项目进行公开，目标个数在5个以下的，全部进行公开，公开内容包括完成情况综述和完成情况表）。
2. 参保人员档案管理工作经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数3.33万元，执行数为3.33万元，完成预算的100%。通过项目实施，2019年完成全县机关事业单位工作人员和退休人员参保档案管理,对18000余人参保人员档案归档、日常管理及信息维护。对档案材料缺失情况及时反馈给各单位，使各单位尽快收集资料并对信息进行核对，规范参保人员档案约4800份。同时加快参保人员档案数字化工作进度，形成催收材料常态化、归档材料规范化的工作机制，一年来按照档案管理流程规范管理，未发生一例档案遗失、泄密、篡改等问题，保障了机关事业单位养老保险工作高效规范开展。档案当事人、利用单位满意度均达到了90%以上。
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项目支出绩效目标完成情况表 |
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项目名称 |
参保人员档案管理工作经费 |
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预算单位 |
南江县机关事业单位社会保险局 |
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预算执行情况(万元) |
预算数: |
3.33 |
执行数: |
3.33 |
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其中-财政拨款: |
3.33 |
其中-财政拨款: |
3.33 |
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其它资金: |
0 |
其它资金: |
0 |
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年度目标完成情况 |
预期目标 |
实际完成目标 |
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完成全县机关事业单位工作人员和退休人员参保档案管理，保障了机关事业单位养老保险工作高效规范开展。 |
一是做好日常工作，规范档案管理。规范参保人员档案约4800份。二是对档案材料缺失情况及时反馈给各单位，使各单位尽快收集资料并对信息进行核对。三是加快参保人员档案数字化工作进度，形成催收材料常态化、归档材料规范化的工作机制，一年来按照档案管理流程规范管理，未发生一例档案遗失、泄密、篡改等问题。档案当事人、利用单位满意度均达到了95%以上。 |
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绩效指标完成情况 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
预期指标值(包含数字及文字描述) |
实际完成指标值(包含数字及文字描述) |
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项目完成指标 |
数量指标 |
档案规范化管理工作完成率（%） |
完成机关事业单位18000余人参保人员档案归档、日常管理及信息维护。 |
共完规范完成机关事业单位在职参保及退休人员档案4500余份，涉及参保人员18000余人。 |
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项目完成指标 |
质量指标 |
档案管理规范化 |
按照档案管理相关规定的资料要求收集完善档案信息。 |
年内共归档清理参保人员档案4500余份，当年资料完善率达到100%。 |
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项目完成指标 |
时效指标 |
档案管理规范化管理工作完成时间 |
2019年1月1日-12月31日 |
2019年1月1日-12月31日 |
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项目完成指标 |
成本指标 |
成本费用 |
办公费2.73万元，劳务费0.6万元。 |
办公费2.73万元，劳务费0.6万元。 |
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效益指标 |
社会效益 |
档案利用率（%） |
规范整理档案，完整保存人事档案信息，按照规定提供查阅、调取、转移等服务。 |
年内共归档个人材料4万余份，接待查阅档案2000余人次。 |
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效益指标 |
可持续影响指标 |
保障机关事业单位养老保险工作有效开展 |
保障机关事业单位养老保险工作，对参保人员的服务工作高效开展。 |
收集、清理、完善退休人员及参保人员档案资料，保障机关事业单位养老保险工作高效开展 |
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满意度指标 |
满意度指标 |
参考（聘）人员满意度 |
参考（聘）人员满意达到90%以上。 |
一年来按照档案管理流程规范管理，未发生一例档案遗失、泄密、篡改等问题，档案当事人、利用单位满意度均达到了90%以上。 |
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2.基金管理专项经费项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数3.33万元，执行数为3.33万元，完成预算的100%。通过项目实施，按照社会保险法和基金管理程序，对全县机关事业单位养老保险金和职业年金进行管理，有效规范化基金管理，保证国家基金安全。参保人员满意度达到90%以上。
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项目支出绩效目标完成情况表 |
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项目名称 |
基金管理专项经费 |
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预算单位 |
南江县机关事业单位社会保险局 |
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预算执行情况(万元) |
预算数: |
3.33 |
执行数: |
3.33 |
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其中-财政拨款: |
3.33 |
其中-财政拨款: |
3.33 |
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其它资金: |
0 |
其它资金: |
0 |
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年度目标完成情况 |
预期目标 |
实际完成目标 |
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规范化管理机关事业单位养老保险基金和职业年金。 |
对全县机关事业单位养老保险金和职业年金进行管理，规范化基金管理，保证国家基金安全。 |
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绩效指标完成情况 |
一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
预期指标值(包含数字及文字描述) |
实际完成指标值(包含数字及文字描述) |
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项目完成指标 |
数量指标 |
基金管理 |
对全县机关事业单位养老保险基金和职业年金进行管理。 |
完成全县机关事业单位养老保险基金和职业年金规范化管理。 |
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项目完成指标 |
质量指标 |
管理工作规范化 |
按社会保险法和基金管理程序规范化管理。 |
按照社会保险法和基金管理程序，规范化管理职业年金及养老保险金。 |
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项目完成指标 |
时效指标 |
基金管理工作完成时间 |
2019年1月1日-12月31日 |
2019年1月1日-12月31日 |
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项目完成指标 |
成本指标 |
成本费用 |
办公费 1.0万元、劳务费0.6万元、网络及信息设备维护费0.5万元、差旅费0.43万元、印刷费0.8万元。 |
办公费 1.0万元、劳务费0.6万元、网络及信息设备维护费0.5万元、差旅费0.43万元、印刷费0.8万元。 |
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效益指标 |
社会效益 |
保证国家基金安全 |
规范化管理基金，保证国家基金安全。 |
规范化管理基金，保证国家基金安全。 |
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效益指标 |
可持续影响指标 |
保障机关事业单位养老保险工作有效开展 |
保障机关事业单位人才队伍稳定，对群众的服务工作高效开展。 |
保障机关事业单位人才队伍稳定，对群众的服务工作高效开展。 |
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满意度指标 |
满意度指标 |
参考（聘）人员满意度 |
参考（聘）人员满意度 满意率达到90%以上。 |
参考（聘）人员满意度 满意率达到90%以上。 |
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十一、其他重要事项的情况说明
2019年，社保经办机构日常公用经费支出22.37万元，比2018年28.92万元减少6.55万元，下降22.65%。主要原因是：严格执行中央八项规定和本单位内部控制制度。
（二）政府采购支出情况
2019年，南江县机保局政府采购支出总额0万元。
截至2019年12月31日，南江县机保局无单价50万元以上通用设备，无单价100万元以上专用设备。
名词解释
1.财政拨款收入：指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。
2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。无此项收入。
3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。无此项收入。
4.其他收入：指单位取得的除上述收入以外的各项收入。无此项收入。
5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。无此项收入。
6.年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
7.结余分配：指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。
8、年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。
9.一般公共服务（类）--人力资源事务（款）-其他人力资源事务（项）:指由我单位代管的三支一扶人员生活补贴、住房补贴、社会保险费等支出。
10.教育（类）-职业教育（款）-其他职业教育支出（项）:指由我单位组织实施的建档立卡贫困家庭中职学生生活补助支出。
11.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-行政运行（项）:指支付职工基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、住房公积金、日常公用经费等支出。
12.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-综合业务管理（项）:指完成全县机关事业单位人事档案管理和企业军转干部管理专项工作支出。
13.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-劳动保障监察（项）:指完成劳动保障监察专项工作支出。
14.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-信息化建设（项）:指全县财政供养人员信息管理系统运行维护费支出。
15.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-劳动人事争议调解仲裁（项）:支指完成劳动人事争议调解仲裁专项工作支出。
16.社会保障和就业（类）-人力资源和社会保障管理事务（款）-其他人力资源和社会保障事务支出（项）:指全县人社公共服务能力建设专项支出。
17.社会保障和就业（类）-行政事业单位离退休（款）-归口管理的行政单位离退休（项）。指2019年退休公务员独生子女一次性补助支出。
18.社会保障和就业（类）-行政事业单位离退休（款）-事业单位离退休（项）。指2019年退休事业人员独生子女一次性补助支出。
19.社会保障和就业（类）-行政事业单位离退休（款）-机关事业单位养老保险缴费支出（项）。指2019年在职职工参加机关事业单位养老保险单位缴费支出。
20.社会保障和就业（类）-抚恤（款）-死亡抚恤（项）。指2019年退休人员死亡抚恤金支出。
21.社会保障和就业（类）-退役安置（款）-军队转业干部安置（项）。指由我单位代管的企业军转干部按国家政策给予的生活困难补助支出。
22.社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对失业保险基金的补助（项）。指对机关工人、事业单位工作人员缴纳的失业保险费支出。
23.社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对工伤保险基金的补助（项）。指对机关工作、事业单位工作人员缴纳的工伤保险费支出。
24.社会保障和就业（类）-财政对其他社会保险基金的补助（款）-财政对生育保险基金的补助（项）。指对全体在职职工缴纳的生育保险费支出。
25.卫生健康（类）-行政事业单位医疗（款）-行政单位医疗（项）:支指为机关事业单位工作人员缴纳的医疗保险费支出。
26.卫生健康（类）-行政事业单位医疗（款）-公务员医疗补助（项）:指为本单位公务员缴纳的公务员医疗补助费支出。
27.农林水支出（类）-扶贫（款）-其他扶贫（项）：指由本单位组织实施的东西部劳务协作项目资金支出。
28.住房保障支出（类）--住房改革支出（款）-住房公积金（项）：指为本单位在职职工缴纳的住房公积金支出。
29.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
30.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
31.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
32.“三公”经费：指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
33.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第五部分 附表
川公网安备51192202000102号