2022年度中国共产党南江县委员会组织部部门决算

2023-08-31 14:15 来源: 县委组织部


公开时间:2023年8月30日

第一部分 部门概况

一、部门职责

二、机构设置

第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

八、政府性基金预算支出决算情况说明

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 附件

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

十三、财政拨款“三公”经费支出决算表


第一部分 部门概况

一、部门职责

贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实县委相关决策部署。

1.负责全县党的组织体系、组织制度建设、指导基层党组织建设和党员队伍发展管理,深入开展党员教育培训工作。

2.负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理,审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。

3.负责全县公务员管理工作。组织实施公务员管理政策法规,承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作,指导公务员绩效管理工作。

4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新,牵头推进县校(院、企)战略合作、人才对外开放等工作,统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。

5.负责全县老干部管理工作。贯彻执行中央和省市县委关于老干部工作的方针、政策及有关规定,研究制定实施意见并组织实施。承担全县副县级及以上离退休干部的管理服务工作。

6.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查,负责县重点培训项目的策划、实施和管理,探索完善全县干部培训制度,指导干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

7.负责县委和县委组织部管理干部的日常管理和监督,健全完善干部选拔任用监督制约机制,受理和办理有关问题举报,组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。

8.统一管理县委机构编制委员会办公室。

9.承担县委党建领导小组、县委人才工作领导小组日常工作。

10.完成县委交办的其他工作。

二、机构设置

中国共产党南江县委员会是独立核算行政单位,属一级预算单位。根据“三定方案”规定,县委组织部内设办公室、研究室、组织一股、组织二股、组织三股、干部一股、干部二股、干部培训股、公务员管理股、老干部管理股、干部监督股、人才股、机关党委。直属事业单位、挂靠或代管单位有县委组织部信息中心、县流动党员服务中心、县干部人事档案管理中心、县老干部活动中心、县委老干部局、县委党建办、县公务员局、县委党代表联络办、县委两新组织党工委、县委党员教育中心、县委城乡基层治理办、县关工委。


第二部分 2022年度部门决算情况说明

一、 收入支出决算总体情况说明

2022年度收、支总计1229.17万元。与2021年相比,收、支总计各减少431.21万元,同比下降25.97%。主要原因人才工作专项经费、县离退休党工委、离退休党支部工作经费和干部教育培训等经费减少。


图1:收、支决算总计变动情况图

二、 收入决算情况说明

2022年本年收入合计1229.17万元,其中:一般公共预算财政拨款收入1229.17万元,占100%;政府性基金预算财政拨款收入0万元,占0%;国有资本经营预算财政拨款收入0万元,占0%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。

图2:收入决算结构图

三、 支出决算情况说明

2022年本年支出合计1229.17万元,其中:基本支出709.20万元,占57.70%;项目支出519.97万元,占42.3%;上缴上级支出0万元,占0%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

图3:支出决算结构图

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年财政拨款收、支总计1229.17万元。与2021年相比,收、支总计各减少431.21万元,同比下降25.97%。主要原因人才工作专项经费、县离退休党工委、离退休党支部工作经费和干部教育培训等经费减少。

图4:财政拨款收、支决算总计变动情况

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2022年一般公共预算财政拨款支出1229.17万元,占本年支出合计的100%。与2021年相比,减少431.21万元,同比下降25.97%。主要原因人才工作专项经费、县离退休党工委、离退休党支部工作经费和干部教育培训等经费减少。

图5:一般公共预算财政拨款支出决算变动情况

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2022年一般公共预算财政拨款支出1229.17万元,主要用于以下方面:一般公共服务支出831.36万元,占67.64%;社会保障和就业支出96.18万元,占7.82%;卫生健康支出40.44万元,占3.30%;农林水支出150万元,占12.20%;住房保障支出111.19万元,占9.04%。

图6:一般公共预算财政拨款支出决算结构

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2022年一般公共预算支出决算数为1229.17万元,完成预算100%。其中:

1.一般公共服务(类)组织事务(款)行政运行(项):支出决算为446.92万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

2.一般公共服务(类)组织事务(款)一般行政管理事务(项):支出决算为353.87万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

3.一般公共服务(类)组织事务(款)事业运行(项):支出决算为14.47万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

4.一般公共服务(类)组织事务(款)其他组织事务支出(项):支出决算为16.10万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

5.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项):支出决算为12.48万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

6.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项):支出决算为68.62万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

7.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项):支出决算为15.08万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

8.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):支出决算为32.38万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

9.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):支出决算为5.73万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

10.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):支出决算为2.33万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

11.农林水(类)巩固脱贫衔接乡村振兴(款)社会发展(项):支出决算为150.00万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

12.住房保障(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支出决算为111.19万元,完成预算100%,决算数与预算数持平。

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年一般公共预算财政拨款基本支出709.20万元,其中:

人员经费636.17万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、生活补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助支出等。

公用经费73.03万元,主要包括:办公费、印刷费、电费、邮电费、差旅费、会议费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出等。

七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2022年“三公”经费财政拨款支出决算为1.47万元,完成预算100%。

(二)“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2022年“三公”经费财政拨款支出决算中,因公出国(境)费支出决算0万元,占0%;公务用车购置及运行维护费支出决算0万元,占0%;公务接待费支出决算1.47万元,占100%。具体情况如下:



图7:“三公”经费财政拨款支出结构

三、财政拨款“三公”经费支出决算表

1.无因公出国(境)经费支出。

2.无公务用车购置及运行维护费支出。

3.公务接待费支出1.47万元,完成预算100%。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2022年无政府性基金预算财政拨款支出。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2022年无国有资本经营预算财政拨款支出。

十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2022年,县委组织部机关运行经费支出73.03万元。

(二)政府采购支出情况

2022年,县委组织部机关政府采购支出总额14.80万元。

(三)国有资产占有使用情况

县委组织部无车辆。

(四)预算绩效管理情况

根据预算绩效管理要求,我部在2022年度预算编制阶段,组织对“东西部协作(人才支援项目)”项目开展了预算事前绩效评估,编制了绩效目标,预算执行过程中开展绩效监控。项目全年预算数150万元,执行数为150万元,完成预算的100%。

项目支出绩效目标完成情况表

(2022年度)

项目名称

东西部协作(人才支援项目)

预算单位

中国共产党南江县委员会组织部

预算执行情况(万元)

预算数

150

执行数

150

其中-财政拨款

150

其中-财政拨款

150

其他资金

0

其他资金

0

年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

对党政领导干部、村(社区)党组书记、基层党员骨干、教师等领域专业人才进行能力提升培训,开设城镇社区党组织书记进修班、乡村振兴带头人培训班、乡村振兴基层干部提能培训班、文旅康养暨乡村振兴专题研讨班、中小学教育教学管理人员提能专题培训班、产业振兴带头人暨基层党员示范培训班等特色培训班共6期,培训党政干部、专业人才、村(社区)干部600人次以上。

对党政领导干部、村(社区)党组书记、基层党员骨干、教师等领域专业人才进行能力提升培训,开设城镇社区党组织书记进修班、乡村振兴带头人培训班、乡村振兴基层干部提能培训班、文旅康养暨乡村振兴专题研讨班、中小学教育教学管理人员提能专题培训班、产业振兴带头人暨基层党员示范培训班等特色培训班共6期,培训党政干部、专业人才、村(社区)干部600人次以上。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

产出指标

数量指标

全年培训人数

大于600人

789人

产出指标

成本指标

每人成本

小于2500元/人

1901元/人

产出指标

质量指标

培训合格率

大于等于90%

100%

产出指标

时效指标

2022年12月31日资金支付进度

等于100%

100%

效益指标

社会效益指标

干部党性修养和综合素质提高

干部党性修养和综合素质提高

干部党性修养和综合素质提高

满意度指标

服务对象满意度指标

受培训人员满意度

大于等于90%

100%

我部对2022年度一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算以及资本资产、债券资金等全面开展绩效自评,形成中共南江县委组织部《关于2022年度部门整体支出绩效评价的报告》。绩效自评综述:从整体情况来看,我部高度重视财政资金的支出绩效,在资金预算、审批、执行、支付等方面做到了层层把关,严格按照单位预算,严守各项财经纪律,严格执行资金管理相关规定及单位财务制度,无违规现象发生。根据评价指标体系测算,我部部门整体支出绩效评价结果等次为“优”,2022年部门整体支出绩效自评得分96分。

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。

3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。

5.使用非财政拨款结余:指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。 

6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配:指事业单位按照会计制度规定缴纳的所得税、提取的专用结余以及转入非财政拨款结余的金额等。

8.年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务(类)组织事务(款)行政运行(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)的基本支出。

10.一般公共服务(类)组织事务(款)一般行政管理(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目支出。

11.一般公共服务(类)组织事务(款)事业运行(项):指反映事业单位的基本支出,不包括行政各单位(包括实行公务员管理的事业单位)后勤服务中心、医务室等附属事业单位。

12.一般公共服务(类)组织事务(款)其他组织事务支出(项):指反映除上述项目以外其他用于中国共产党组织部门的事务支出。

13.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)行政单位离退休(项):指反映行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)开支的离退休经费。

14.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)行政事业单位养老支出(项):指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险费支出。

15.社会保障和就业(类)行政事业单位养老支出(款)行政事业单位职业年金缴费支出(项):指反映机关事业单位实施养老保险制度由单位缴纳的职业年金支出。

16.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):指反映单位基本医疗保险缴费经费。

17.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):指反映单位基本医疗保险缴费经费。

18.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)公务员医疗补助(项):指反映单位公务员医疗补助经费。

19.农林水(类)巩固脱贫衔接乡村振兴(款)社会发展(项):指反映除上述项目以外其他用于扶贫方面的支出。主要用于东西部协作资金核算。

20.住房保障(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):指反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

21.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

22.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

23.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

24.“三公”经费:指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

25.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、办公用房水电费、公务用车运行维护费以及其他费用。


第四部分 附件

中共南江县委组织部

关于2022年度部门整体支出绩效评价的报告

根据南江县财政局《关于开展2023年财政支出绩效评价工作的通知》(南财绩〔2023〕4号)要求,我部对财政资金整体支出绩效进行认真自评。现将有关情况报告于后。

一、部门概况

(一)机构组成

根据“三定方案”规定,县委组织部内设办公室、研究室、组织一股、组织二股、组织三股、干部一股、干部二股、干部培训股、公务员管理股、老干部管理股、干部监督股、人才股、机关党委。直属事业单位、挂靠或代管单位有县委组织部信息中心、县流动党员服务中心、县干部人事档案管理中心、县老干部活动中心、县委老干部局、县委党建办、县公务员局、县委党代表联络办、县委两新组织党工委、县委党员教育中心、县委城乡基层治理办、县关工委。

(二)机构职能

1.负责全县党的组织体系、组织制度建设、指导基层党组织建设和党员队伍发展管理,深入开展党员教育培训工作。

2.负责全县领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理,审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全县优秀年轻干部队伍建设工作。

3.负责全县公务员管理工作。组织实施公务员管理政策法规,承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作,指导公务员绩效管理工作。

4.负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查,牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新,牵头推进县校(院、企)战略合作、人才对外开放等工作,统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励。

5.负责全县老干部管理工作。贯彻执行中央和省市县委关于老干部工作的方针、政策及有关规定,研究制定实施意见并组织实施。承担全县副县级及以上离退休干部的管理服务工作。

6.负责全县干部教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查,负责县重点培训项目的策划、实施和管理,探索完善全县干部培训制度,指导干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

7.负责县委和县委组织部管理干部的日常管理和监督,健全完善干部选拔任用监督制约机制,受理和办理有关问题举报,组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。

8.统一管理县委机构编制委员会办公室。

9.承担县委党建领导小组、县委人才工作领导小组日常工作。

10.完成县委交办的其他工作。

(三)人员概况

年末财政供养人数44人,其中行政人员27人、工勤人员2人、事业人员15人。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况

2022年本年收入合计1229.17万元,其中:一般公共预算财政拨款收入1229.17万元,政府性基金预算财政拨款收入0.00万元,国有资本经营预算财政拨款收入0.00万元,事业收入0.00万元,经营收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元。

(二)部门财政资金支出情况

2022年本年支出合计1229.17万元,基本支出709.20万元,占57.70%;项目支出519.97万元,占42.30%。

三、部门财政支出管理情况

基本支出709.20万元。其中:人员经费636.17万元,公用经费73.03万元。

项目支出519.97万元。主要包括:2022年东西部协作(人才支援项目)干部教育培训经费、引进人才安家补助、建国初期参加工作部分干部困难补助、老干部特需费和体检费、重大节日走访慰问老干部及离休干部遗孀经费等。

(一)制度建设情况

为进一步完善我部各项规章制度,加强岗位风险评估和监管力度,充分发挥财政资金效力,按照上级有关规定,结合实际,修订完善我部《中共南江县委组织部财务管理制度》,对预算支出管理、经费支出审批、经费支出管理、固定资产管理等多方面进行了调整完善。

(二)绩效目标管理情况

我部严格执行《中华人民共和国预算法》等有关文件精神,按照文件规定对资金进行申报,所提交的文件、资料均符合相关要求。同时,我部严格按照上级部门及县财政资金的相关规定进行经费管理,切实做到专款专用。2022年度绩效目标填报完整可行,绩效目标过程监控具有规范性和长效性,绩效评价具有客观性和公正性。

(三)综合管理情况

1.政府性债务管理。我部2022年无政府性债务。

2.政府采购实施计划。严格遵守《中华人民共和国政府采购法》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等政府采购相关法律法规,严格执行单位政府采购管理制度,对纳入政府采购的项目必须实行政府采购,严格按照政府采购目录及相关规定确定政府采购组织形式与方式,加强政府采购内部监督管理,严格履行政府采购审批程序。

3.“三公经费”使用。2022年“三公”经费财政拨款支出决算1.47万元,其中:公务接待费支出决算1.47万元,因公出国(境)费支出决算0万元,公务用车购置及运行维护费支出决算0万元。

4.资产管理。购入的固定资产,由办公室组织验收,财务人员填制记账凭证,在《四川省国有资产管理信息系统》中登记并上报国有资产信息。加强固定资产的维护、保养和使用管理,提高固定资产使用效率。

5.信息公开。按照财政要求,及时在预决算批复后20日内,在南江县人民政府网站进行了信息公开,公开内容真实、完整。

(四)综合绩效情况

严格遵守中央八项规定及省市县有关厉行勤俭节约相关规定,严格执行财务管理制度,根据年初预算合理安排日常公用经费资金,做到厉行节约、精打细算,把有效的资金用到刀刃上,让财政资金发挥最大的社会及经济效益并保证全局各项工作的正常运转。

四、评价结论

从整体情况来看,我部高度重视财政资金的支出绩效,在资金预算、审批、执行、支付等方面做到了层层把关,严格按照单位预算,严守各项财经纪律,严格执行资金管理相关规定及单位财务制度,无违规现象发生。根据评价指标体系测算,我部部门整体支出绩效评价结果等次为“优”,2022年部门整体支出绩效自评得分96分。

五、存在的问题及建议

(一)存在问题。一是年初预算的编制,与实际需求差距较大,部分资金预算未纳入年初预算,导致年内预算调整较大。二是绩效预算编制还有待进一步细化。

(二)改进建议。一是细化预算编制工作,加强预算管理意识,严格按照预算编制的相关制度和要求,进一步提高预算编制的完整性、科学性、合理性。二是加强项目绩效评价方面的学习,提高业务人员水平。

中共南江县委组织部整体支出绩效评价指标体系

一级指标

二级指标

三级指标

分值

评价内容

评价标准及计算方法

评价得分

评价得分

96

基础工作管理(15分)

组织机构完善

岗位设置合理

2

成立各种相应的组织机构及机构合理性

成立相应组织机构、内控岗位设置合理得2分,组织机构不健全、内控岗位设置不合理相应扣分

2

管理制度完善

内控制度建立

2

包括制定财政资金管理办法、内控制度,会计核算制度等管理制度

管理制度完善2分,制度不够完善相应扣分

2

内控制度合规性

2

部门制定的管理制度合法、合规、完整

制度合法、合规、完整2分,反之相应扣分

2

内控制度执行

2

部门制定的内控制度得到有效执行

有效执行2分,未能有效执行相应扣分

2

指标体系完善

指标体系完善程度

2

部门制定的项目预算支出评价个性指标体系健全

个性指标体系健全2分,指标体系不够健全相应扣分

2

宣传培训

宣传培训

1

部门对绩效评价工作开展的宣传培训

开展了宣传培训1分,未能开展宣传培训相应扣分

1

会计核算

会计核算及时性

1

会计核算及时

会计核算及时,日清月结的得1分,核算不及时的相应扣分

1

会计核算规范性

2

会计核算规范

会计核算规范、科目使用准确、原始发票及附件充分、分项目核算的得2分,否则相应扣分

2

会计档案管理

1

会计档案规范

会计档案整理规范的得1分,不规范的相应扣分

1

绩效目标管理(10分)

绩效目标合理性 

合规性

1

绩效目标管理符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划

绩效目标符合相关法规和总体规划1分,绩效目标不够合理的相应扣分

1

与工作衔接度

1

绩效目标符合部门“三定”方案确定的职责

绩效目标符合部分“三定”方案1分,不符合相应扣分

1

与中长期规划衔接度

1

绩效目标符合部门制定的中长期规划

绩效目标符合部门制定的中长期规划1分,不符合相应扣分

1

绩效目标覆盖率 

绩效目标覆盖率

4

部门绩效目标覆盖率达到年度预算布置的要求

绩效目标覆盖率=实际申报绩效目标项目资金额/部门项目预算资金总额×100%。每低于10个百分点扣1分,扣完为止

3

绩效指标明确性 

绩效指标完整性

1

绩效目标申报表的填写完整

申报表填写完整1分,不完整相应扣分

1

绩效指标操作性

1

绩效指标设置清晰、可衡量

绩效指标设置清晰、可衡量1分,反之相应扣分

1

与预算资金匹配度

1

绩效指标与本年度部门预算资金相匹配

绩效指标与资金相匹配1分,不完全匹配相应扣分

1

绩效运行监控(15分)

预算完成率

部门预算支出完成率

2

部门预算支出完成程度

预算完成率=[年度支出完成数/年度支出预算数(含调整预算及结转结余)]×100%。跨年度项目按工程进度或平均年度额分析计算。预算完成率90%及以上的得2分。每低于要求5个百分点扣1分,扣完为止

2

项目预算执行率 

部门预算项目执行率

2

部门项目预算执行调整程度

项目预算执行率=[年度项目实际支出数/项目预算数(含调整预算及结转结余)]×100%。跨年度项目按工程进度或平均年度额分析计算。预算执行偏差度在10%以内的得2分,每超过5个百分点扣1分,扣完为止

2

政府采购监管

预算执行率

1

部门政府采购预算执行情况

政府采购执行率=[实际政府采购金额/政府采购预算数(含调整预算)]×100%。政府采购预算执行偏差度在10%以内的得1分,超过的不得分

1

财政审批

1

部门政府采购财政审批情况 

应政府采购未采购的每发生一起扣0.5分,扣完该项得分为止

1

政府采购合规性

1

部门政府采购合规性

存在政府采购违规行为的该项不得分

1

三公经费控制率

三公经费控制率

3

部门“三公经费”控制程度

“三公经费”控制率=(“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算数)×100%。“三公经费”控制率≤100%的得3分,每高于要求2个百分点扣1分,扣完为止

3

资产管理

资产管理信息系统建设

1

部门资产管理信息系统建设情况

考核部门和单位将国有资产纳入资产信息系统管理情况,已建好部门资产管理信息系统得1分,未建好不得分

1

资产清核

1

部门资产清理核实开展情况

考核部门和单位已按要求及时、真实、准确、全面开展资产清查、核实情况得1分,反之不得分;账实不合的按比例扣分

1

日常管理

1

部门资产登记、上报及管理情况

考核部门和单位已经对国有资产登记、上报,并出台管理办法、制度等措施得1分,差项按比例得分

1

预决算信息公开

预算信息公开

1

按规定内容、时限公开预算信息

按规定公开预算信息得1分,未按规定公开相应扣减分数

1

决算信息公开

1

按规定内容、时限公开决算信息

按规定公开决算信息得1分,未按规定公开相应扣减分数

1

绩效评价实施(15分)

部门项目自评率 

部门项目自评率 

5

部门实施绩效评价项目覆盖情况

项目自评率=自评项目数/项目总数×100%。按项目自评率得分(部门整体支出自评中列示项目的视为已自评)。

5

资金评价覆盖率  

资金评价覆盖率  

5

部门绩效评价项目资金覆盖情况

项目资金覆盖率=实施绩效评价项目资金额/部门项目预算资金总额×100%。绩效评价资金覆盖率100%得5分;每低于要求10个百分点扣1分,扣完为止

5

评价质量

评价质量

5

部门绩效评价质量情况

根据评价工作开展情况、评价报告质量、资料收集情况等综合评分

4

评价结果应用  (15分)

绩效信息公开

绩效信息公开

3

绩效信息公开情况

按《南江县县级预算绩效信息公开规程》规定公开绩效信息的得3分,未按规定公开相应扣分

3

绩效管理问题整改

绩效管理问题整改

3

绩效管理问题整改情况

上年绩效评价发现的问题全面整改到位的得3分,没有全面整改到位的按比例得分

3

其他监督检查问题整改

其他监督检查问题整改

3

其他监督检查问题整改情况

各级巡视巡察、纪检监察、审计、财政监督检查等发现问题全面整改到位的得3分,没有全面整改到位的按比例得分

3

监督管理

绩效问责

3

按规定实施绩效问责情况

按规定实施绩效问责得3分,未按规定实施绩效问责相应扣分

3

项目及资金调整

项目及资金调整

3

根据绩效评价结果调整下年项目及金额情况

根据上年度绩效评价结果调整下年度项目及金额的得3分,未按规定调整的相应扣分

3

项目支出绩效管理(30分)

项目支出绩效

部门实施项目支出评价情况

30

按百分制形成的项目支出绩效评价分数换算成此项指标得分。有两个及以上专项预算项目的,以平均分作为得分

28

绩效管理创新(+5分)

管理制度创新  

3

在绩效管理制度有创新

在绩效管理制度有创新或者发表相关研究文章的相应得分

0

工作推进创新  

2

在工作推进中有创新

在推进自我评价、配合重点评价、完善个性指标体系方面的创新的相应得分

0

监督发现问题 (-5分)

违规问题

-5

部门或个人存在违反财政监督管理等情况

各级巡视巡察、纪检监察、审计、财政监督检查等发现财政管理问题的,每发现一类问题扣1分(多个部门发现的同类问题不重复扣分),涉及金额或社会影响较大的扣2-5分

0

扣分项(-5分)

-5

被评价单位配合评价工作情况

财政重点评价过程中,发现评价对象拖延推诿、提交资料不及时等不配合评价工作的,经报县财政局确认后每次扣1分,最高扣5分

0

评价结论

总评分(X) 优秀(X≥90分) 良好(90>X≥75分)合格(75分>X≥60分) 不合格(X<60)分)

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十二、国有资本经营预算财政拨款支出决算表

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