南江县妇女联合会2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）基本职能职责

1、人才分类储备。

2、创业方向引导。

3、助力弱势群体。

4、强化维护合法权益意识。

二、2022年重点工作

2022年，南江县妇联将按照市妇联和县委、县政府决策部署，以男女平等基本国策为根本，以强“三性”去“四化”为目标，持续深化妇联改革，全面加强党的建设，着力在妇女思想引领、巾帼建功、巾帼维权、家庭家教家风建设、民生改善等方面下功夫，创新参与城乡基层社会治理，助力新冠肺炎疫情防控和经济社会统筹发展，为加快建设“生态经济发展高地、国际休闲度假旅游目的地，开启全面建设社会主义现代化南江新征程”贡献巾帼智慧和力量。

（一）以思想引领为统揽，团结引领妇女听党话跟党走

1.广泛开展宣传宣讲。以“巾帼心向党•喜迎二十大”为主题，持续深化“百千万巾帼大宣讲”，依托妇女之家开展宣讲活动4场次，讲好伟大成就、共话发展前景，切实增强妇女群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，凝聚起建功“十四五”、奋斗新征程的巾帼力量。

2.深入开展主题活动。聚焦“强国复兴有我”主题，抓住“三八”国际妇女节、“5.15”国际家庭日、“七一”建党节等重要节点，深入开展各类主题活动4场次。

3.扎实开展培树典型。坚持评先选优，培育和选树“三八红旗手（标兵、集体）”、巾帼建功标兵（个人、集体）等一批优秀女性典型，利用各类媒体广泛宣传先进女性典型事迹，引导广大妇女积极为加快建设“三市两地一枢纽”贡献巾帼力量。

（二）以巾帼建功为抓手，主动助力乡村振兴发展

4.深化乡村振兴巾帼行动。配合做好低入妇女和脱贫妇女防返贫动态监测和帮扶工作，巩固和扩大巾帼脱贫成果。深化“乡村振兴巾帼千人培训计划”，着力培育一批农村致富能手，创建市级妇女居家灵活就业示范基地1个。

5.深化妇女科技创新行动。实施“巾帼人才培训计划”，面向基层妇联干部（执委）、农村女性带头人、返乡创业女性、乡村小微项目创业女性，开展职业技能培训，不断提升妇女科技创新水平和能力。

6.深化妇女创业就业行动。联合人社等部门开展“春风行动”，引领妇女就近就地就业。聚焦“一老一小”民生需求，积极组织巾帼家政培训和家政技能大赛，为妇女转移就业提供服务。持续深化“巾帼文明岗”创建活动，激励各行各业妇女建功立业。

（三）以家庭建设为重点，促进社会家庭文明进步

7.落实家庭有关法规。利用“3.8”“5.15”等重要节点，深入贯彻落实《家庭教育促进法》，编制和推动《南江县指导推进家庭教育五年规划（2021-2025年》实施，探索家校社协同育人机制，联合纪检等部门开展“廉政文化进家庭”“树清廉清风创最美家庭”活动，引导党员干部带头弘扬清廉家风，营造廉洁齐家浓厚氛围。

8.推动家庭教育服务。持续实施“家家幸福安康工程”，推进村（社区）家长学校和网上家庭教育阵地建设，常态化开展寻找“最美家庭”、评选“五好家庭”、创建“绿色家庭”和获奖家庭先进事迹宣讲，着力提升家庭成员文明素养，促进社会和谐文明进步。

（四）以依法维权为基点，创新参与社会基层治理

9.着力加大法规宣传力度。广泛开展《民法典》《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法规宣传活动，不断增强妇女儿童尊法学法守法用法意识。

10.着力破解妇儿维权难题。扎实开展“安全生产进家庭”活动，抓好防邪、防艾、禁毒、扫黄打非、扫黑除恶等工作。聚焦关注性侵、家暴、农村妇女权益、女性就业等重点领域，持续落实维护妇女儿童“五项机制”，联合有关部门进一步落实落细反家暴“八项措施”，妇女儿童权益保护风格化服务管理，推动有关部门开展反家庭暴力检察公益诉讼，做好妇女司法救助工作，严厉打击侵害妇女儿童权益犯罪行为。

（五）以改善民生为根本，优化妇女儿童发展环境

11.着力助推社会和谐稳定。健全完善妇女儿童维权诉求机制、婚姻家庭纠纷多元合作化解机制，常态化开展婚姻家庭纠纷排查化解和辖区内困难家庭信息摸排，建好台账，及时提供关爱服务。扎实建好妇女儿童维权站点、婚姻家庭纠纷人民调解委员会，做细做实妇女儿童来访来信来电工作，积极为妇女儿童做好事、办实事、解难事。

12.高质量完成“两纲”编制。力争《南江妇女儿童发展纲要（2021-2030年）》一季度通过县政府常务会议审议，完成新周期“两纲”的编制工作，全面启动“两纲”实施。  

13.扎实开展帮扶救助工作。常态化开展“两癌”预防和救助专项宣传，为10000余名农村妇女“两癌”免费检查，为低收入“两癌”妇女申请中央彩票公益金，为低收入妇女母亲、困境儿童落实帮扶救助工作。

（六）以强基固本为目标，切实加强妇联自身建设

14.持续加强班子建设。坚持把政治建设摆在首位，压紧压实党要管党、全面从严治党的主体主责，扛实党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，纵深推进妇联组织强“三性”、去“四化”，加强领导班子政治思想建设和基层党组织建设。持续巩固党史学习教育成果，深化职工思想政治教育，自觉坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做好机关党建、党风廉政建设、意识形态、统一战线、机要保密等工作。

15.持续加强组织建设。筹备召开全县第十三次妇女代表大会，推动落实妇联挂（兼）职干部制度，加强对乡镇（街道）、村（社区）妇联组织工作的指导，培育一批新经济组织、新社会组织、新媒体行业等领域妇女组织，扩大等新业态组织网络覆盖面，推动“妇女之家”建设提质增效。

16.持续加强作风建设。全面推进党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，履行党风廉政建设责任制，扎实做好巡察和问题整改工作。驰而不息推进正风肃纪，强化机关干部思想政治教育，持续开展“机关病”专项整治，营造和保持妇联系统风清气正、干事创业的良好氛围。

三、部门机构设置及预算单位情况

我单位全部收入和支出都纳入预算管理。主要包括等1个预算单位。2022年财政预算供给人员共8人。有下属二级预算单位1个，其中行政单位1个，参照公务员法管理的事业单位1个，其他事业单位1个。退休人员3人。

四、部门收支情况

（一）收入情况。2022年部门预算总收入146.39万元，其中本年收入146.39万元，上年结转结余收入0.00万元，比上年财政拨款收入总预算增加22.96万元，主要原因是一般公共服务支出中目标绩效工资增加。

（二）支出情况。支出预算总额146.39万元，比上年增加22.96万元，其中：基本支出135.59万元，占总支出93.6%，项目支出10.8万元，占总支出6.4%。

五、财政拨款收支预算情况

2022年财政拨款收支总预算146.39万元，比上年财政拨款收支总预算增加22.96万元，主要原因是一般公共服务支出中目标绩效工资增加。

收入包括：一般公共预算拨款收入146.39万元，无政府性基金预算拨款收入。支出包括：一般公共服务支出121.4万元，日常公用支出14.09万元，项目支出10.8万元。

（一）一般公共预算拨款情况

1.收入变化情况。2022年一般公共预算财政拨款146.39万元，比上年增加22.96万元，主要原因是增加2022年度目标绩效预算项目。

2.支出结构情况。一般公共服务支出145.35万元，占99.3%；社会保障和就业支出0.59万元，占0.4%；住房保障支出0.45万元，占0.3%。

3.拨款具体使用情况。一般公共服务（类）群众团体事务（款）行政运行（项）2022 年预算数为131.25 万元，主要用于：机关正常运转的基本支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费，保障部门正常运转。

一般公共服务（类）群众团体事务（款）一般行政管理事务（项）2022 年预算数为14.09万元，主要用于：机关开展妇女儿童帮扶救助及乡村振兴工作的项目支出。

社会保障和就业（类）行政事业单位养老支出（款） 机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）2022 年预算数为0.59万元，主要用于：实施养老保险制度由单位缴纳的基本养老保险支出。

住房保障（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）2022 年预算数为0.45万元，主要用于：部门按规定为职工缴纳的住房公积金支出。

（二）政府性基金预算支出情况

2022年政府性基金无预算，我单位无政府性基金。

（三）国有资本经营预算支出情况

2022年国有资本经营无预算，我单位无国有资本经营。

六、基本支出和项目支出情况

县妇联 2022 年一般公共预算基本支出121.58万元，其中：

人员经费121.58万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴费、住房公积金、福利费、工会经费、其他交通费用等支出。

公用经费14万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、劳务费等支出。   

2022 年县妇联开展绩效目标管理的项目个，涉及预算10.8万元。其中：乡村振兴与脱贫攻坚衔接驻村经费涉及预算0.8万元；妇女儿童帮扶救助基金涉及预算10万元。

七、“三公”经费财政拨款预算安排情况

2022年我单位“三公”经费财政拨款无预算。

八、其他重要事项说明情况

（一）资产配置情况

截止2021年底，本部门所属各预算单位固定资产总额20.1万元。

（二）政府采购情况及购买服务情况

2022年无政府采购支出。无政府购买公共服务支出。未购买办公设备等。

（三）绩效目标情况

按照全面实施预算绩效管理要求，本部门对2022年一般公共预算安排的2个特定类项目科学完整地编制了绩效目标，发展类项目预算涉及财政资金10.8万元。

妇联预算公开报表.xlsx