南江县人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

　　

　　　　本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于分解下达全县深化政务公开工作任务的通知》（南府办函〔2015〕30号）要求，由我局政务公开工作领导小组负责编写。全文包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，以及存在的主要问题和改进措施。本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起至2015年10月30日止。

　　一、概述

　　（一）提高认识，加强领导。我局成立政务公开领导小组，领导小组下设办公室，主要负责指导、协调、考评、监督、情况综合等工作。加强指导；建立健全监督体系。加强监督；制定科学、合理、有效的考核办法，完善评价体系，确保政务公开工作顺利开展。

　　（二）建章立制，依法行政。我局明确了各直属单位、各股室（中心）政务公开工作职责，明确专人进行信息公开报送，建立健全“七大公开”各项制度，加强监督，确保政务信息公开工作取得实效。

　　（三）突出重点，注重实效。坚持从实际出发，实事求是，根据群众的要求和本股室、本单位的实际情况，在解决人民群众关心的热点问题、人力资源和社会保障工作的难点问题上下功夫；合理确定公开的内容、程序和形式、载体，以方便群众办事和监督为原则，以提高工作人员素质和工作质量为根本目的；不断充实和逐渐深化政务公开的内容，改进和完善政务公开的方法。以及机关目标管理等活动结合起来，用多种形式的创建、竞赛、达标活动促进政务公开工作的开展，务求实效。

　　二、主动公开信息情况

　　2015年1月至今，通过政府门户网站主动公开信息187条，政策法规类33条，人事招考类64条，财政预算决算类18条，综合类72条。

　　三、依申请公开信息情况

　　2015年1月至今，我局未接受政府信息公开申请。

　　四、存在的主要问题和改进措施

　　尽管在政府信息公开的工作上取得了一定的成绩，也取得了良好的社会效果，但仍然存在着一些不足，例如：部分公开义务主体对政府信息公开工作重视不够，主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离；公开形式不够丰富，公众参与度不高；政府信息公开工作是一项长期的日常性工作，长效工作机制建设需要进一步完善。

　　对此，按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，我局将进一步梳理在履行职责过程中制作或者获取的政府信息，拓宽渠道，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。